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第五十一章 公司运营(二)

  • 作者:蜜汁扣肉
  • 类型:现代言情
  • 更新:07-12 10:23:40
  • 字数:4566

“王总,你要给我们培训?”

不到两天,就有十二名新员工办理入职。

包括刘世杰在内,男五女八,集聚于一将小型会议室,等待业务培训。

“大家不要这样嘛!有志不在年高,我都站上讲台了,你们就不能给我个讲课的机会?要是真的不行,我外面请大师给你们讲课。”王安平看着沉默的众人,面带笑容,不失从容地开玩笑道。

“啪啪啪……”稀疏的掌声渐渐热烈了起来。

在张艺琴的协助下,‘平安咨询’的招人工作进展顺利。

“……”

台下一众职员集体看懵了。

“王总!”刘世杰目瞪口呆。

“这……”

台上十四五岁的少年,在面试时候他们都见过了,对于王安平这么小年纪就创建公司,他们感到由衷佩服。

然而,他们没想到,还会有这么一天,他居然亲自为大家培训业务。

他能行吗?

他们十四五岁的时候在做什么呢!

7月份,正直大学生毕业季。

就冲王安平台上这股不卑不亢的神态,众人不由被他说服了。

“哈哈!谢谢大家掌声!”王安平双手虚压,看着台下,感激地道。

见状,掌声渐渐息止,众人停止鼓掌,听他发言。

“凡是都有第一次,我们要勇于尝试,成败与否没那么重要,重要的是在于经过尝试之后,我们积累了经验,为完成目标打下一个牢实的基础。”王安平微微一笑,看着众人讲解道。

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停顿了一下,王安平调整了说话语气,慷慨激昂地介绍:“就像我今天第一次站在这里给大家讲课,说不紧张那是骗人的,我也怕说不好,怕出错,怕丢了面子,但是,身为‘平安咨询’的创始人,我必须勇敢踏出这一步,否则我无法获得成长,无法与你们讲述我的梦想,讲述‘平安咨询’的理念。”

“啪啪啪……。”王安平话音一落,现场当即掌声雷动。

以己喻事,言之有物,一开口就灌了大家一碗心灵鸡汤,众人双眼放光,纷纷鼓掌,不由都对王安平接下来的讲内容期待了起来。

“谢谢,现在开始进入主题,为大家讲解我们的业务内容。”王安平冲众人感激地点了点头,示意掌声该结束了。

众人闻言知意,纷纷停止鼓掌,有的翻开笔记本,拿起笔准备做笔记。

见状,王安平满意地一笑,开始讲解道:“在讲解业务内容之前,我先交代一下展开业务的环境。”

“首先,‘平安咨询’目前的主营业务是为客户提供证券方面的咨询服务,与客户签订签合同委托,进行股票代操作,证券市场行情的好坏,与我们公司的利益息息相关。”王安平环视众人,点明道。

闻言,众人脸色齐齐一变,他们都是从事证券行业,或是正准备从事这一行业的,对股市行情十分了解。

眼下,股市处于长期熊市,股票市场交易量十分低迷,因此,他们从事的行业环境不容乐观。

看到众人齐露难看之色,王安平不由笑了,继续道:“看来大家都知道我们所要面对的业务困境,没错,长达五年的漫漫熊市,导致75%以上的投资者亏损,35%以上的投资者割肉离场,……,我们要面对是一个‘饱受摧残’的市场。”

闻言,众人脸色齐齐一黑,这哪里是培训啊!分明就是往他们的伤口上撒盐啊!既然环境都恶化成这样了,他们是不是该换个行业?

“不过!这一切马上就要过去了。”王安平话风一转,突然道。

众人精神一震,不解地看着王安平,不明其意。

“从01年至今,四年漫长熊市使股市调整非常充分,具备了向上的基础,也就是说具备做出很大差价的基础,另外,我国经济高速发展,社会积累了大量财富,但是,理财渠道非常缺乏,因此,低迷的股市恰好是一个非常不错的投资渠道。”王安平看着众人讲解道。

众人皱了皱眉,有点认同王安平的判断。

“当然,具备这两个条件不足以改变漫漫熊市,还需要国家出台政策提供一个契机”

“去年,国家就发布了一份'于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见',提及了对‘股票分置改革’的政策要求,由此可以推论出,国家已经无法忍受长期的熊市,使融资功能完全丧失,所以,我预计,国家政策方面的契机马上就要出现。”

“综上所述,股市由熊转牛所具备的三个因素:一,社会拥有巨量资金,流动性充分;二,股价低;获利条件充足,三,国家政策提供契机;均已经蓄势待发,因此,我们可以得出一个大胆的结论,当前的股市,正处于黎明最黑暗的时候,一但熬过去,等待我们的将是一个大行情。”王安平环视所有人,大胆地判断道。

闻言,众人眼睛齐齐一亮,都被王安平精彩的讲解鼓舞了。

所有人翘首以盼,等待着公司的培训师,希望从培训师身上学到相关知识,尽快为公司创造业绩,早日挣得他们的抽成佣金。

“叩叩……。”一阵脚步声由远及近地传来,所有人目光一起向前门看去。

“怎么?是不是觉得我年纪小,所以不合适给你们培训?”王安平看着台下,面面相窥的众人,笑着问。

众人看着台上的王安平,沉默以对。

台上那是公司老板呢!就算他们普遍都是这么认为,又怎么能当面说出来。

旋即,一个特殊的身影映入众人的眼帘,径直向演讲台走去。

‘平安咨询’招收的员工绝大多数都是业务销售,这是一家以业务为重的公司,业务培训的好坏,决定了业务展开的成果。

进入‘平安咨询’的收入待遇都是事先谈好的,收入与其它销售行业大同小异,是底薪+抽成的模式,基础底薪不高不低,一个月只有1000,想要获得高收入,还要靠做成业务后的抽佣,业绩做的越多,收入越高。

玩游戏,学习做作业,泡妞都不懂,更别说做业务,当培训老师了,这跨度也太大了把!

众人面面相窥,都从彼此的眼中看到了不信任和震惊。

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